述职报告是一种正式的工作文档，通常用于向上级领导或管理层汇报工作成果和进展情况，为了使思想汇报越发成功，大家肯定要确保其内容具体，下面是久久总结网小编为您分享的2023年工作汇报材料通用6篇，感谢您的参阅。
2023年工作汇报材料篇1
为贯彻落实县里关于农村房屋安全隐患排查整治工作的要求，xx镇扎实开展全镇农村住房安全隐患排查工作，对辖区内各行政村农村房屋进行一次全面深入彻底的“体检”，及时消除农村房屋安全风险隐患情况。
一、加强组织领导。结合全镇实际，制定排查整治方案，成立桑坪镇农村房屋安全隐患排查整治工作领导小组，办公室设在镇村建中心。镇领导小组定期召开推进会，认真按照“属地管理、分级负责”原则，深入推进农村房屋安全隐患排查整治工作。各村主要负责同志是第一责任人，亲自部署、狠抓落实，建立相应的工作机制。
二、加大宣传力度。采取多种方式来普及房屋安全隐患排查基本知识，提高群众知晓率，不断增强农民群众的房屋 安全意识，提高排查整治房屋安全隐患的积极性、主动性，增强排查整治社会共识，确保排查整治工作强势推进。
三、做好信息采集。对本行政区域内所有房屋进行全面摸底，区分农村自建房和非自建房、自主和经营两种，全面摸排房屋建造年代、结构类型、建造方式，重点排查基础不稳，主体或承重结构无法满足安全使用要求，受力构件处于危险状态，墙体出现结构性裂缝，改扩建、加层等情况。细化排查内容、明确排查标准，科学组织排查，做到排查一处，登记一处，做实做细排查摸底工作。
四、加强督导检查。为确保农村房屋安全隐患排查工作进度和质量，消除群众住房安全隐患。xx镇严格落实领导包抓管理制度，明确责任目标，细化工作任务，建立了分片负责、任务包干、责任到人的推进机制。党委、政府主要负责同志亲自督促抓落实，实行“日调度、周汇报、月通报”制，对组织不力、工作反应慢、进度滞后的村，每周例会进行通报，对工作不力、工作推进意识淡薄的责任人严肃追责，确保农村房屋安全隐患排查整治工作落到实处。
2023年工作汇报材料篇2
治理隐患，防范事故，是今年安全生产宣传工作主题，坚持安全第一、预防为主、综合治理是做好安全工作的重要方针，一年来，我社区在杨和街道办事处党工委的正确领导下，做了如下工作。
一、明确目标、健全组织，确保工作顺利开展。
1、社区始终将安全生产工作当作一项大事在抓，专门成立了以社区主任为组长，社区工作人员为成员的安全生产领导小组，健全了各项安全生产制度，并认真组织实施。做到了年初有目标、有计划，年中有措施、有落实，年末有检查、有总结。有力地促进了各项工作的'开展。
2、为做好安全生产工作，遏制各类事故的发生，我社区在街办党工委的组织下，开展了安全生产专项检查，并对辖区内的门面房安全情况如火锅厅、网吧、电焊部、熟食品加工店安全情况集中排查，为进一步了解辖区内门面房、居民楼院等安全防范设施情况，我社区工作人员进行了入户排查摸底，经排查下、社区门面房，基本上都安装了安全设施和防范设施，如：灭火器、防火设施、探头、安全通道，预防了安全事故的发生。我们提醒门面房商贩在经营生意的同时，一定要注意安全，注意防火，并给他们发放了安全宣传资料，提高了他们安全生产能力。
二、狠抓落实、做好宣传
以安全生产月活动为契机，精心组织，采取有力措施，确保活动取得良好效果。利用召开社区居民代表大会和安全生产例会 的契机，传达街道安全生产会议精神;在社区的宣传栏里每月都更新安全生产宣传栏的内容，及时向居民发布一些安全生产信息和警示，让居民牢固树立安全第一思想;在主要路口及人口密集处悬挂安全生产条幅;向群众宣传安全生产的重要性和必要性，极大的增强居民的安全保护意识。
三、组织排查、治理隐患.。
把日常检查和隐患整改作为加强安全生产工作的重要手段。社区每月都对辖区内的经营场所进行一次安全生产检查，针对检查发现出来的问题，隐患进行了认真整改。做到检查制度化，经常化。我辖区共有大型商场、火锅厅、网吧、熟食品加工店20家，经居委会经常检查、督促，安全防范设施齐全，无重大安全事故发生。 火给人类带来了文明的同时，也给人类带来了火灾，今天的隐患就是明天的火灾，为了搞好辖区内的火灾预防工作，我们要从思想上、认识上警钟长鸣，要坚持不懈地把防火工作放在首位，学好防火常识，做好宣传，做到防患于未然，为社区除隐患、保安全贡献一份力量。
xx社区居委会
2023年工作汇报材料篇3
为扎实抓好森林防火工作，消除火灾隐患，雨碌乡党委、政府多措共举严防死守森林防火红线，扎实抓好森林防火工作。
一是强化队伍建设，坚决筑牢护林防线。
乡级成立了护林防火工作领导小组，并招聘了12名工作人员组成乡级应急扑火队，明确67名专职护林员和104名生态护林员。召开全乡森林防火部署大会，增强护林意识，定期开展灭火防火培训，提高防火技能，有效筑牢森林防火的第一道防线。
二是强化巡山检查，严格杜绝野外用火。
组织由村干部、护林员组成的森林巡逻队，对全乡范围内大面积林木等火灾易发地进行常态化巡逻检查；在重要路口设置火源检查点，牢固树立“守土有责”思想，恪尽职守，严把林地、山头、坟头、路口，不断进行巡逻检查，杜绝一切火源进山入林，禁止一切野外用火。
三是强化宣传警示，广泛发动群众参与。
在全乡13个村及公路沿线巡回宣传防火知识，特别是对上坟烧纸、烧秸秆等常见现象进行大力宣传，并在路边设立宣传警示旗60面、标语30条、标牌13块，在中小学发动3000余名学生参加护林防火知识竞赛，以“小手拉大手”形式帮助群众提高护林防火意识。
四是强化值班制度，快速出击消除火险。
落实24小时值班制度，乡、村两级严格落实24小时值班和领导带班制度，实行每天火情报告制度，确保火情信息准确、及时上报、及时处置。
五是强化资金投入，增强灭火器材配备。
向各村委会拨付防火经费、购置防火器材共计支出18.1万元，采购二号防火工具600把、风力灭火器6台、锄头、砍刀等其他灭火器材60余把，对讲机、望远镜10余只，新购阻燃服、迷彩服30余套。
六是强化监督管理，压实各级主体责任。
将森林进行区域划分，采取分管领导包村和村组干部包片、护林员包山头的方式，一级抓一级，层层抓落实，切实把责任落实到位，保障山林安全。同时也对护林员在岗情况进行有效监管，强化护林员责任意识，对无故脱岗者及时通报处理。
2023年工作汇报材料篇4
我校在县委、县政府的正确领导下，按照县教体局教工委的工作安排部署，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以树牢和践行四个意识、传播社会正能量为重点，以人才培养为中心，以教师队伍建设为保证，积极开展了符合本校实际的意识形态工作，有力地推动了学校各项事业的健康发展，现将具体工作汇报如下：
一、指导思想
以党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神以及x总书记系列讲话为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以树牢和践行四个意识为重点，结合x学习教育常态化、制度化，将意识形态工作与学校师德师风建设工作相结合，通过正面宣传、引导和管控，提高主流意识形态在校园的传播力、引导力、影响力，让社会主义先进思想引领校园文化的发展方向，迎接党的十九大胜利召开。
二、具体工作
(一)、强化责任意识，认真贯彻落实
学校党支部、校委会将意识形态工作作为党的建设和学校工作的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理责任制，与推进教育事业发展紧密结合。召开了支委会会议和校委会会议，认真组织学习天水市委意识形态工作会议精神，并结合我校实际，制定了学校意识形态工作推进和落实计划，强化责任意识，严格追究问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。
(二)、明确工作职责，健全领导体系
学校成立了意识形态工作领导小组，校党支部书记担任组长，是第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化，主抓推进、落实、督查等工作。领导小组下设办公室，负责组织、协调全校意识形态工作。党支部及学校领导班子成员根据自身工作分工，按照一岗双责的要求，负责分管年级、处室的意识形态工作。
(三)、结合三会一课制度，强化党员干部教育培训
学校把党员干部的意识形态教育渗透进党支部三会一课和x学习教育常态化计划之中，通过组织集体学习和个人自学，要求每一位党员领导干部和党员教师都认真撰写学习笔记和心得体会，在平时工作中践行四个意识，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当。党支部利用党课，组织全体党员认真学习x总书记7.26讲话精神，课后进行了分组讨论，每一位党员教师都结合工作实际认真撰写了心得体会，把社会主义核心价值观作为平时工作的指导思想，不但要完成自身工作任务，更要发挥共产党员的先锋模范带头作用。
(四)、汇聚正能量，突出正面宣传
学校通过召开全体教职工大会、建设校园网络、电子屏、qq工作群、楼道悬挂等各种途径大力宣传社会主义核心价值观的内容，利用高一级新生军训、班会课、每周的升国旗仪式等教育形式，把宣传社会主义核心价值观和弘扬传统美德有机结合起来、与形势教育结合起来、与学校教育教学工作结合起来，对学生进行了公民基本道德规范及社会公德、家庭美德、个人品德教育等宣传教育活动，提升了广大师生的文明素养。通过各种宣传和学习手段，让主流意识形态在校园占据主导地位，不断提升其传播力、引导力、影响力。
(五)、强化师德师风建设，践行社会主义核心价值观
学校坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，多渠道、多层次的开展师德师风建设工作。要求全体教师在加强业务知识学习的同时不断加强政治理论学习和教育相关政策、法规的学习，用先进的文化方向和高尚的意识形态引导和武装教师队伍。通过学习，准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵，使教职工认识到社会主义核心价值观不是一句口号、不是空洞的说教，而是上好每一节课，服务好每一位学生的实际行动。不断提升了广大教职工的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风，树立了良好的行业形象，为学校可持续发展打下了良好的基础。
(六)、加强校园网络舆论引导和管控，发挥网络积极作用
针对当前网络文化信息量大、吸引力强、运用方便的特点，学校始终把校园网服务与教学和网络舆论安全工作放在同等重要的位置，成立了以校长为组长的信息安全领导小组，负责校园内的网络安全和信息安全管理工作，定期对广大师生进行网络安全教育并对上网信息进行审查和监控，各班都设有网络管理员，负责网络及信息的安全工作，建立定期汇报及网络事故随时报告制度。在加强管控的同时，积极宣传先进事迹和国内国际时政热点，宣扬社会主义先进文化，传播爱国、爱家、爱校、爱己正能量，抵制一些不良信息、虚假信息对学生的影响和侵蚀，使校园网络不仅成为服务于教学的主阵地，更是加强意识形态建设的主阵地。
(七)、重视校报校刊和校园广播，强化意识形态引领作用
学校一直重视校报校刊和校园广播的创办，成立了由老师和学生共同组成的编委会以及校广播站，设专人负责征稿、编辑、发行和广播等工作。在学生中选取校园记者，及时发现和报道校园先进事迹和文明行为，将特色化的校园刊物和广播节目作为意识形态的重要阵地,在宣传马克思主义、巩固马克思主义意识形态、提升师生思想政治素质等方面发挥着重要作用。同时,校报校刊、广播站也担负着正确引导舆论、加强民族团结教育、培育四有新人、传承传统文化的重要x，不但丰富了广大师生的校园生活，更加强化了意识形态引领作用。
三、存在的问题
(一)、思想观念、思想意识存在偏差
对意识形态工作重要性意识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在重业务轻思想工作的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成好就是尽职尽责了。
(二)、工作机制不够健全
对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，存在工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位的问题。
(三)、阵地建设有待进一步加强
由于存在着学校发展面对的种种困难，导致现有的宣传文化阵地等方面设施落后，不能充分发挥宣传、引导和教育的作用。
四、今后的工作计划
(一)、切实加强组织领导，强化考核考评
把意识形态工作作为党的建设和学校建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入绩效目标管理体系，完善考核工作机制，明确考核的内容、方法和程序，推动意识形态工作考核规范化常态化。
(二)、继续抓理论学习
紧紧围绕党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神和x总书记系列重要讲话精神，充分发挥党支部学习的带动效应,创新学习形式,完善学习手段，抓好十一月份党的十九大精神专项学习月工作。
(三)、加强意识形态工作队伍建设
严格党员干部纪律约束，加强对党员教师的党纪党规教育，加强对党员教师政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，同时加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量，增强抓意识形态工作的力量。
(四)、继续加强思想教育和舆论引导
号召全体师生进一步践行社会主义核心价值观，加强以中华民族伟大复兴为中心的中国梦宣传教育，加强马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观教育，深化民族团结进步教育、感恩教育、法治宣传教育，打造特色校园文化。
2023年工作汇报材料篇5
各位领导：
党史学习教育部署以来，xx党委坚持最高标准，抓大事，加压奋进。全面推进党史学习教育。主要包括以下三个方面:
一是坚持核心引领，以旗帜鲜明的政治责任推进。
xx党委前进规划，高水平部署，迅速凝聚党史学习教育的合力。一是加强顶层设计。xx研究党中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神，传达贯彻各级党史学习教育动员大会精神，成立xx党史学习教育领导小组和专班成立8名联络员，联系6个分支机构和35个基层大队单位学习教育。研究制定党史学习教育实施方案，确定7项重点学习内容，实施1三、挂图作战，一幅蓝图画到底，有序推进党史学习教育。二是加强头雁效应。x书记、xx主席先后来x指导党史学习教育。xx党委召开6次党委、4次党委中党委中央小组学习会议，研究党的历史学习和教育内容;围绕黄明书记提出的5个研究主题、牢记领导讲话，永远做忠诚守护者主题教育和解决四个问题进行了9次研究。x党委成员联系一线工作法，参加支部和大队阅读班24次。xx党委成员带头到大岭山抗日战争遗址，xx市非公有制企业党建展厅参加了以参观红色足迹，弘扬革命精神为主题的党日活动xx党委成员、二级监督员、各级党组织书记、副书记共112人参加了继承红色基因，吸收进步力量的党精神培训班和政治轮换培训班，形成了上述率下的生动局面。第三，加强责任的传递。召开党历史学习教育领导干部学习评价会议，干燥学习成果，交流学习经验，督促学习进度。建立每日提问、每周测试、每月通知和随机时钟的学习推广制度、视频调度学习、在线测试学习成果，提高各级指挥员和战士的学习第一和理论意识。以党历史学习教育为监督检查的重要组成部分，开展两轮巡回指导，确保全体员工参与学习，全面推进和全面实施。开展消除缺点、明纪律、树新风
纪律作风教育整顿活动，直面问题、刀口向内，在学党史、悟思想中树立清风正气。
二、坚持多措并举，以求真务实的学习作风铸魂育人。
xx党委推动党史学习教育规定动作和自选动作双轨并进，做到真学活学、真懂实用，形成浓厚声势。一是自我学与集中学相结合，学出新感悟。在xx网设立党史学习教育专栏，为各级配发学习书籍4500余册，逐人制定落实个人学习计划。按期开展集中学习研讨，举办了3期读书班，通过互动碰撞思想、凝聚共识。邀请省委党校教授等理论工作者为全xx开展集中授课，引发指战员广泛共鸣。创新开展党史学习主题读书沙龙、演讲比赛、党史学习教育三个半小时等活动，联合团市委开展xxx青年庆祝中国共产党成立100周年主题快闪活动，引发广泛点赞。发掘驻地红色资源，量身打造10条红色路线，组织各级指战员重温革命故事、感受身边党史。高标准主(承)办总队、xx两级火焰蓝杯乒羽比赛，营造了坚定跟党走、逐梦火焰蓝的活泼氛围。xx共有3篇微信公众号被部局采编、26篇被总队采编，51篇报道在人民日报、人民网、学习强国等省级以上媒体刊发，持续发出xx声音、展现xx形象。二是抓党建与促队建相结合，学出新启发。积极开展党建创新案例评选活动，《探索消地共建新模式激发党建引领新动能》入围总队第二轮党建创新案例评审。组织全体指战员观看时代楷模xx供水工作者先进事迹报告会，邀请专家学者、全国劳模、功臣老兵、奥运冠军等18人次来x开展最美人物主题宣讲，根植为民服务的担当情怀。依托xx微信公众号，开辟xx红讲台、庆建党百年、讲党员故事等专栏，展播优秀党课5期、党员故事8期。以党建促队建，大力培树先进典型，今年以来，1个团支部获评xx省五四红旗团支部，xx被市委市政府评为中央和省驻莞单位年度工作优秀单位，2名指战员获评第一季度xx好人，2个集体、5名个人获xx市两红两优表彰，树立了队伍良好形象。三是请进来与走出去相结合，学出新实践。xx广泛开展参观见学和党建交流。走进驻地全国先进基层党组织唯美陶瓷有限公司，探寻习近平总书记走过的足迹。在全省两新党组织示范点阳光雨党群服务中心设立党员先锋岗，开设7个xx宣传体验点，启动护苗成长=安全训练营。与全国党建工作样板支部xx医科大学国旗护卫队党支部联合开展旗帜飘扬、党建铸魂共建项目，成立150人的xx首支xx安全与应急救护志愿服务队，大大拓展了党史学习教育深度。
三、坚持学以致用，以有求必应的行动自觉履职尽责。
xx党委赓续xx队伍奉献精神和xx作为改革开放先行地的首创精神，将办实事、开新局作为党史学习教育的落脚点。一是回应呼声亮承诺。xx党委主动担当、请战抗疫，得到市委市政府主要领导高度肯定，市委书记批示市xx工作做得很好，且越来越好;市长批示非常感谢!感谢xx敢于担当，挺身而出。在xx疫情出现反弹之际，xx党委迅速组织党员先锋队奔赴抗疫一线，忠诚守护群众安全，传递党和政府的温暖。xx通过12345政府服务热线、智网人人拍微信小程序和阳光雨党群服务中心三大平台，走进基层深调研，广泛征集群众和基层的意见建议，出台《我为基层办实事清单》，明确12项办实事内容;出台《我为群众办实事清单》，明确7项办实事内容，集中力量解决指战员和群众关心关注的难点、痛点、堵点问题。二是知行合一办实事。为群众解难题，发动党员结对子，开展慰问帮扶、义务劳动、xx宣传等志愿服务。将党史学习教育与防范化解重大安全风险一体推进，市政府5次会商研判xx工作，首次将火灾起数、亡人数双降10%目标纳入责任制考核。落实市政府1号文xx工作任务，将全面配备感烟报警、简易喷淋、电气火灾远程监控系统、电动自行车智能充电柜作为我为群众办实事重点课题。紧抓深化xx执法改革机遇，承担xx防范规范化试点任务，完善快速办案机制等47项制度，501名指战员通过地方行政执法资格认证考试，面向华为等重点企业开展xx安全送服务活动，开展大队长讲xx、大队长查xx活动，着力实现工作研究常态化、基础工作标准化、行政执法规范化、内部监督长效化目标，确保了火灾形势稳定。为基层谋福利，快速推进《xx市政府专职xx队伍职业保障实施办法(试行)》制订，扎实做好81名指战员子女教育优待。组织xx全体人员为身患重病队员开展捐款行动，共筹得善款15万余元。推动新工资政策落地，今年1月起按新标准发放中央工资，发放中央新旧工资补差5400余万元。提请市政府常务会审议通过全市xx指战员地方人员经费标准及补差方案，平均涨幅达70.6%，尤其是预备xx士新工资水平涨幅达3倍，进一步激发了队伍干事创业热情。三是创新发展开新局。以党史学习教育推动xx救援工作提质强能。制定特种灾害救援专业队建设规划，形成1+3+n力量布局，开展森林火灾扑救实战演练和地震救援驻扎驻训练兵。承办安全助理履职能力建设试点任务，完成总队3期培训，各大队均组建紧急救援小组，培养中级安全助理20人、初级安全助理17人。成立党员+蓝色轻骑兵队伍，作为应急救援先遣队，将接警到场时间加快3至5分钟，有效缓解了出警拥堵问题，工作做法被部局采编推广。今年以来，全市xx救援队伍成功处置大朗3·31工厂火灾、麻涌4·16大巴侧翻、常平5·1房屋坍塌等一系列急难险重任务，尤其在长安4·24出租屋火灾中敢打必胜，成功营救被困人员13人。落实南海现场会精神，软硬件双管齐下，稳步推进正规化建设，修订完善28项制度，因地制宜建设房前屋后体技能训练设施，打造具有xx特色双四区的21+n样板式队站。全市第一季度正规化建设经费预算上涨40%，突破5000万元大关，年内完成创建的18个大队中，50%完成必建场库室建设，2个xx级示范队站创建单位中，完成60%的场库室改造升级。重点工程项目建设取得突破性进展，市政府成立由喻丽君常务副市长牵头的应急xx救援训练基地建设专班，计划投资5亿元并于年底开工建设;投资5000万元的战勤保障新站建设进入招投标阶段;斥资1900万元的市级xx指挥中心升级改造工程初步设计方案通过专家评审;xx站等8个新xx站拔地而起，另有8个xx站将在年内开工新建。全市今年计划投入1.58亿元加强装备建设，装备结构进一步优化。
时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人，党史学习教育是全体指战员的终身课题。下来，xx党委将以更加昂扬的斗志、更加务实的举措、更加严明的作风，切实做到学史明理、学史增信、学历崇德、学史力行和学党史、悟思想、办实事、开新局，不断推动xx救援事业高质量发展，以优异成绩向建党100周年献礼!
我的汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正。谢谢!
2023年工作汇报材料篇6
18年以来，我局严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，突出全面从严治党，从严管理干部这条主线，以健全干部管理制度为核心，着力抓好干部队伍建设，努力提升干部管理素质，为推动全局中心工作提供有力的组织保障。根据?通知要求，现将我局组织人事工作情况汇报如下:
一、组织人事工作总体情况
（一）人员编制及领导职数配置情况。根据三定方案，我局为市人民政府工作部门，正科级，市教育局机关行政编制为9名，局长1名，副局长2名；股级干部9名（含兼职）。内设机构9个股室:办公室、人事股、计划与财务股、思政与安全股、普通中等教育股、初等教育股、学前教育股、社会办学与审批股、市招生委员会办公室。目前配置局长1名，副局长3名，主任科员1名；9名股级股室负责人。
目前局机关人员共84人（含劳务派遣2人），外借9人。2018年以来共退休15人，调出4人，跟岗8人，主要用于补充临近退休和疫情防控的股室人员。
（二）干部选拔任用情况。2018年以来，提拔任用局机关股室正股级干部1名，任职岗位调整交流10人；提拔任用各级各类学校正股级干部24名，任职岗位调整交流61人次，提拔任命副股级干部78名。
二、贯彻执行干部选拔任用工作政策规定情况及存在问题、原因和改进措施
（一）落实四项权力，做到选拔任用工作透明公开。在选人用人工作中，我局在开展调研的基础上，认真组织学习有关政策文件，落实各项监督机制，力求做到选拔任用干部的政策让大家熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，干部上岗的具体条件和要求让大家掌握，干部的基本情况让大家了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大干部教职工。一是落实了知情权。坚持把选拔职位及条件公开，让干部教职工先知情，再推荐。二是落实了参与权。在推荐工作中，要求全体干部教职工参加。三是落实了选择权。充分尊重干部教职工意愿，把在民主测评中得票数相对较高的同志确定为重点考察对象。四是落实了监督权。在考察阶段，能够认真听取干部教职工的意见。
（二）把好四个关口，做到选拔任用工作公平、公正。2018年以来，教育局党组按修订后的《中共福安市教育局党组关于股级干部选拔聘任工作管理办法》，选拔任用工作采取了动议、民主推荐、公开选拔和竞争上岗、确定考察对象、组织考察、讨论决定、任职等程序，以公开见公平，以监督保公正。在具体工作中，我们严把四个关口。一是严把推荐关。把民主推荐作为干部考察的必经程序。提拔的所有股级干部，都是在民主推荐中得票多、在干部教职工中威信比较高、业绩突出的干部。二是严把考察关。在考察过程中对干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，做到 三查、三谈、五审:三查，即查意识形态、工作业绩、人事档案；三谈，即与单位领导班子、与分管同志、与教职工谈；五审，主动请纪检部门、计生部门、综治部门、金防部门、学校支部党费收缴补缴情况等进行会审。三是严把讨论决定关。在讨论决定干部任免时，坚决执行党委（党组）讨论决定干部任免事项的各项要求，做到没有经过组织考察的不上会，未通过部门会审案的不研究。四是严把公示关。严格执行干部任前公示制，同时把任前公示与任职谈话制度相结合，主要领导和分管纪检工作领导都分别逐一对任职干部进行了任前廉政谈话，要求其本人就廉洁自律和履行党风廉政建设责任作出承诺，还对任职干部组织开展廉政知识测试。同时，在干部选拔任用过程中，做到了记录完整，考察公示、任免呈报等过程性资料齐全、规范，归档及时。
（三）遵守四个严格，做到选拔任用工作纪律严明。
在选拔任用干部时，严格执行了动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，防止了干部带病提拔、带病上岗，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道。一是严格任职资格。我局坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认原则，强化干部选贤任能、优胜劣汰、能上能下机制（加强对股级干部的管理，男同志达58岁、女同志53岁聘任为兼职督学），使优秀人才脱颖而出。牢固把握正确政治方向和意识形态关，严守政治纪律和政治规矩，作为选用干部的第一要求，使政治素质好，思想解放，文化程度高，政绩比较突出的年轻干部进入了股级中层干部队伍。二是严格程序。把好了四个关口，即推荐关、考察关、讨论决定关和公示关。三是严格监督制度。选拔任用前，坚持把选拔职位及条件公开，让干部教职工先知情，再推荐。
2018年以来，我局在落实组织人事方面总体情况是好的，但也存在一些差距。一是党员干部的培训及日常管理工作有待进一步加强；二是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习和宣传力度还需进一步加大；三是干部人员年龄结构不尽合理。就以上存在的问题，党组将认真分析和深刻反思，在今后的工作中切实加以改进:
一是继续将组织人事工作政策法规列为党组学习的重要内容。继续要求组织人事干部深入学习领会精神，使他们不断提高认识，深化理解，吃透精神，把握本质，对干部工作政策法规了如指掌、熟练运用。重点抓好新走上领导岗位的股级干部的学习与培训、贯彻与执行。
二是注重从四严入手，进一步规范干部选拔任用工作。严格坚持原则，正确把握干部工作方向，严格执行标准，准确把握选拔任用尺度，严格履行程序，规范选拔任用过程，严格遵守纪律，恪尽职守，公正廉明，保证党的教育理论、路线、方略的贯彻落实和我市教育事业的顺利发展。
三是进一步加强对年轻干部的教育和培养。针对我系统干部队伍年龄偏大的状况，要对年轻干部进行有针对性的教育培训，通过给任务压担子，促使他们努力提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高业务技能，增强竞争力。同时，要切实加强对干部和选任工作的监督。从制度上突出对干部的监督和管理，从源头上预防和整治选人用人上的不正之风和违纪违法行为，努力提高选人用人的公信度和干部的满意度，打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心；为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁的高素质教育干部队伍。
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